Organisationale Änderungen und Kompetenzentwicklung für den Einsatz von KI
Zielgruppe: | Studierende | |
Programm: | Digital Basic, Classic | |
Autor/in: | Patrick Walther | |
Arbeitsaufwand: | ≈ 2,5 Stunden | |
Kursbeginn: | Flexibel | |
Format: | Selbstlernkurs | Einschreiben |
Was kannst Du in diesem Kurs lernen?
- Du kannst das Mensch-Technik-Organisation Konzept erläutern.
- Du kannst wiedergebeben, welche organisationalen Änderungen für den Einsatz von KI benötigt werden.
- Du kannst erläutern, was Future Skills sind und warum sie wichtig sind.
- Du kannst erklären, wie und warum die berufliche Weiterbildung zur Sicherung von Handlungskompetenzen angepasst werden muss.
Gliederung
MTO Konzept
- Wofür steht MTO?
- Welche Faktoren wirken sich auf die „Arbeit“ aus?
- Organisationale Änderungen für den KI-Einsatz
Future Skills für Mitarbeiter
- Kurzübersicht aller Future Skills
- Technologische Fähigkeiten
- Digitale Grundfähigkeiten
- Klassische Fähigkeiten
Formen der Weiterbildung
- Formen der Weiterbildung
- Anforderungen an die Weiterbildung im Zuge der Digitalisierung
Anforderungen an Mensch und Technik
- Einleitung
- Anforderungen an den Menschen
- Anforderungen an die Technik
Abschlusstest und Zertifikat
Dozent*in
Patrick Walther
Patrick Walther ist Geschäftsführer der Walther Learning Solutions und Keynote Speaker im Bereich Digital Learning, New Work und KI. Als Digitalisierungs-Designer gestaltet er maßgeschneiderte Lernkonzepte und Workshops für Unternehmen und macht diese zukunftsfähig. Zudem ist Patrick auch Referent im Bereich Künstliche Intelligenz an der Bitkom Akademie und Adjunct Researcher am Deutschen Forschungszentrum für künstliche Intelligenz. Neben einer Zertifizierung als KI Manager ist er zudem zertifizierter Innovations- und Projektmanager.
Teilnahmebestätigung
In diesem Kurs kannst du Badges und ein Weiterbildungszertifikat erhalten.