Organisationale Änderungen und Kompetenzentwicklung für den Einsatz von KI

Zielgruppe:	Studierende
Programm:	Digital Basic, Classic
Autor/in:	Patrick Walther
Arbeitsaufwand:	≈ 2,5 Stunden
Kursbeginn:	Flexibel
Format:	Selbstlernkurs	Einschreiben

Was erwartet Dich in diesem Kurs?

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer verstehen die Zusammenhänge zwischen der Einführung von KI und den sich daraus ergebenen Änderungen für die Organisation und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier wird das MTO-Konzept genauer analysiert und organisationale Änderungen für Organisationen betrachtet. Um den Erfolg von KI langfristig zu sichern, müssen zudem Weiterbildungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschaffen werden, damit diese sich die sogenannten Future Skills aneignen. Hierzu werden mögliche Weiterbildungsformen vorgestellt und Anforderungen an Menschen und Technik gezeigt. Die so erworbenen Kenntnisse können auf das eigene Unternehmen übertragen werden.

Was kannst Du in diesem Kurs lernen?

Du kannst das Mensch-Technik-Organisation-Konzept erläutern.
Du kannst wiedergeben, welche organisationalen Änderungen für den Einsatz von KI benötigt werden.
Du kannst erläutern, was Future Skills sind und warum sie wichtig sind.
Du kannst erklären, wie und warum die berufliche Weiterbildung zur Sicherung von Handlungskompetenzen angepasst werden muss.

Gliederung

MTO Konzept

Wofür steht MTO?
Welche Faktoren wirken sich auf die „Arbeit“ aus?
Organisationale Änderungen für den KI-Einsatz

Future Skills für Mitarbeiter

Kurzübersicht aller Future Skills
Technologische Fähigkeiten
Digitale Grundfähigkeiten
Klassische Fähigkeiten

Formen der Weiterbildung

Formen der Weiterbildung
Anforderungen an die Weiterbildung im Zuge der Digitalisierung

Anforderungen an Mensch und Technik

Einleitung
Anforderungen an den Menschen
Anforderungen an die Technik

Abschlusstest und Zertifikat

Dozent*in

Patrick Walther

Patrick Walther ist Geschäftsführer der Walther Learning Solutions und Keynote Speaker im Bereich Digital Learning, New Work und KI. Als Digitalisierungs-Designer gestaltet er maßgeschneiderte Lernkonzepte und Workshops für Unternehmen und macht diese zukunftsfähig. Zudem ist Patrick auch Referent im Bereich Künstliche Intelligenz an der Bitkom Akademie und Adjunct Researcher am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz. Neben einer Zertifizierung als KI-Manager ist er zudem zertifizierter Innovations- und Projektmanager.

Teilnahmebestätigung

In diesem Kurs kannst du Badges und ein Weiterbildungszertifikat erhalten.